急辞扣百分之30薪资如何办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急辞扣百分之30薪资如何办
释义	急辞扣百分之30的薪资是不合法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位扣发薪资是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规章，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
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