工厂员工被记大过什么意思？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂员工被记大过什么意思？
释义	法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六条公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。
随便看	包装侵权判定标准如何判定包装侵权包装侵权赔偿标准包装侵权判定标准医保卡解冻需要本人去吗域名和商标的关系是怎样的发票能异地开吗优先股股东的权利与义务享受股东分红权股东怎样诉讼分红权股东可以提前分红吗 -法律知识保险公司拒绝支付高血压的重疾险，这是否违反了合同? 交通保险合同中可能存在的不合理条款对消费者有什么影响？消费者在与交通保险公司签订合同时应该注意哪些问题？分公司的实际控制人如何认定分公司的性质如何认定? 分公司实际控制人的认定包括会计人必知票据权利的总类和特征有哪些分公司的实际控制人如何认定 "关于控股子公司的定义及概念梳理" 分公司的性质如何确定分公司实际控制人由哪些部门认定分公司的实际控制人如何认定分公司实际控制人由哪些部门认定责任会计与内部控制的一些关联 emotional criminal emotional distress Emotional Distress emotional disturbance theory emotional intention emotional outburst emotion offender empanel empark empathy emperor emperor of Japan emphasize conciliation emphyteusis emphyteusis emphyteuta emphyteuticary empire Empiricism-Pragmatism school empiricist theories of justice employ employed author employed labor force employed population Employee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。