劳动者没签合同自动离职的后果？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者没签合同自动离职的后果？
释义	律师分析：劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动合同中的试用期一般不得超过多长时间劳动合同法中对试用期的期限是如何规定的劳动合同中规定试用期的期限是什么？试用期包含在劳动合同期限内嘛？劳动合同中的劳动期限指的是试用期？试用期合同包括在劳动合同时间内吗劳动合同期限时间包含试用期吗根据中华人民共和国劳动法的规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过两年劳动合同试用期是多少时间？两年劳动合同的试用期是多久？劳动合同期限为两年试用期不得超过多久劳动合同试用期为两年需要多长时间？两年的劳动合同试用期不得超过多少月试用期限为两年的劳动合同规定劳动合同试用期一般为一年期两年劳动合同试用期？两年劳动合同中的试用期限制劳动合同两年试用期是多长时间？两年劳动合同试用期是多久？劳动合同两年的试用期多久？答：劳动合同两年的试用期最长不得超过六个月。劳动合同两年,试用期多久 2年期的劳动合同试用期是多久？劳动合同两年期多久试用期试用期合同和劳动合同分开签订合法么试用期合同和劳动合同分开签订合法吗 voices commenting on one's action voice vote Void void Void void void void ab initio Voidable voidable voidable voidable Voidable voidable voidable act voidable act of law voidable contract voidable foreign economic contract Voidable Marriage voidable marriage void act void act of law voidance ab origine voidance adj. bad voidance of administrative act

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