| 释义 |
法律主观：
参加工伤保险的，单位应在事故发生之日起30日内为其 申请工伤认定 ，超过30日不超过1年，单位也可以申请，但认定之前的费用单位支付。单位不为职工申请认定，职工本人或近亲属可以在1年内到社会保险行政部门或人力资源和社会保障局申请工伤认定，发生的全部费用单位支付。工伤赔偿主要是 伤残补助金 和伤残津贴。 一、1-10级 一次性伤残补助金 关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《 工伤保险条例 》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原赔偿标准相同。 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由 工伤保险基金 支付一次性伤残补助金(未 参加社会保险 的，由用人单位支付)，标准如下： 本人工资×27个月; 二级伤残：本人工资×25个月; 三级伤残：本人工资×23个月; 四级伤残：本人工资×21个月; 五级伤残：本人工资×18个月; 六级伤残：本人工资×16个月; 七级伤残：本人工资×13个月; 八级伤残：本人工资×11个月; 九级伤残：本人工资×9个月; 十级伤残：本人工资×7个月。 上述一次性伤残补助金赔偿标准全国范围内完全相同。 二、1-6级伤残津贴 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。
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