提出离职1个月有年假怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职1个月有年假怎么算
释义	提前1个月提出离职，在有年假的情况下，一般来说还可以休年假，法律并没有禁止性规定。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
随便看	522101身份证是哪里的 65开头的身份证咋了 56开头的身份证是哪里的 533523开头的身份证是哪里的 522124开头的身份证是哪里的档案61年身份证62年能退休吗 512921身份证是哪里的 522501身份证是哪个地区的 522224开头的身份证是哪里的 5321开头的身份证是哪里的 522226开头的身份证是哪里的 652开头的身份证是哪里的 523开头的身份证是哪个城市的 612426开头的身份证是哪里的 510623身份证归属地 512531开头的身份证是哪里的 513623开头的身份证是哪里的身份证53开头的是哪里人 532122是哪里的身份证 522528开头的身份证是哪里的档案61年身份证62年能退休吗 512226开头的身份证是哪里的 56开头的身份证是哪里的 612526开头的身份证是哪里的天上人间老板为啥不判刑冤案冤假错案冤情冤枉冤狱冤狱赔偿冤狱赔偿法元老院元老院的决议元老院议事官元配元首元帅元凶原案原案被告原案原告原版原包装商品原保险原保险人原本原裁定原裁决原材料

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。