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问题
暑假工是不是人走账清？
释义
律师解析：
一般情况下是人走账清，如果由此产生纠纷可以协商解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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oil
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oil and gas gathering and transport by pipeline
oil and gas law
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oil conservation tax
oil duties
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oil exploitation process
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更新时间：2025/5/11 21:23:01