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问题	无劳动合同工伤怎么赔偿？
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	解除劳动合同理由不能变更法律问题劳动合同无效和撤销有哪些情形解除劳动合同原因解除合同时因不同意变更劳动合同要求赔偿可以吗法人变更解除劳动合同吗由于变更劳动合同不成解除劳动合同的条件劳动合同可适当变更和解除劳动合同无效是否可以申请撤销变更劳动合同解除原因违法吗？由于变更劳动合同不成，解除劳动合同的规定是怎样的劳动合同变更包括解除吗变更劳动合同解除原因违法吗劳动合同无效可以撤销吗解除合同时因不同意变更劳动合同要求赔偿可以吗？无理由协商解除劳动合同违法吗一人股东变更后债务怎么办法人变更后债务怎么办股东变更后还需承担债务吗股权变更后债务债务人怎么办一人股东变更后债务怎么办？股东变更后债务要怎么办股权法人变更债务怎么办法人变更后债务怎么办？法人变更后债务该怎样办股东变更后债务怎么办？ right to conjugal bliss right to contacts right to contracted management right to convey nonpatented technical achievements right to counsel right to criticize right to criticize and make suggestions right to declare war right to defend oneself right to defense right to defense by attorney right to demand administrative compensation right to democratic management right to demonstrate authorship right to determine a domicile right to determine one's family domicile right to disposal of house property right to dispose right to dispose of assets right to dispose of property right to dispose of that which is in the possession right to dispose self-retained capital right to district jurisdiction right to earnings right to education

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