哪些情况下员工可以随时离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情况下员工可以随时离职
释义	法律分析：员工可随时辞职的情形： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《劳动合同法》三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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