公司取消工龄工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司取消工龄工资合法吗
释义	法律分析：工龄工资只是稳定员工的激励办法，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	一个法定刑多个量刑幅度 -量刑进入量刑什么区别量刑依据与实际刑罚差异分析建议量刑和实际判刑差距量刑明显不当的界定的标准是哪些结合犯的量刑从犯量刑 -量刑罪刑均衡原则和罪刑相适应量刑标准不一样怎么办建议量刑标准和实际判是一样的吗？量刑标准和实际判是怎样规定的一个法定刑多个量刑幅度 -量刑刑事量刑标准 -量刑判管制和缓刑哪个更好？判过缓刑的人还能判管制吗判缓刑和判管制哪个好缓刑会由谁监管判缓刑和判管制哪个更好缓刑与管制哪个更好判管制和缓刑会哪个更好管制可以缓刑吗判管制和缓刑哪个更好? 判管制和缓刑是哪个更好判决管制和缓刑，哪种更佳？管制适用缓刑吗 probation probation probation agency probational period probational policies probational sentence probational system probation and supervision probationary probationary appointment probationary attorney probationary cabinet probationary employee probationary lawyer probationary period probation classification probationer probation for fixed-term imprisonment probation home probation hostel probation in a narrow sense probation of execution probation officer probation officer probation period

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