单双休工作制怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单双休工作制怎么算工资？
释义	法律分析：按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	婚假请假事由怎么填和外籍结婚需要去哪里办结婚证犯罪最本质的特征是什么犯罪的本质特征犯罪最本质的特征是什么? 电动车绿牌如何注销电动车绿牌怎么注销我需要提前告知律师我要提出的要求或咨询吗？没有指派辩护人的律师资格要求是什么？资产证券化要对哪些要素进行分析企业调岗要遵循哪些规则杭州14+7+7隔离政策法律问题租的房子卫生间灯坏了谁负责成都有哪些机构可以鉴定伤残成都伤残鉴定机构？成都伤残鉴定机构有哪些？成都有哪些机构可以鉴定伤残成都工伤鉴定机构都有哪些？成都伤残鉴定机构？成都有哪些机构可以鉴定伤残？成都有哪些机构可以鉴定伤残？成都伤残鉴定去哪里鉴定？成都伤残鉴定在哪里鉴定成都伤残鉴定在哪里鉴定？成都哪儿可以做伤残鉴定 position classification position classification system position of a deputy to the chief position of bleeding position of brigade commander position of chief at the division level position of criminal law position of deputy army commander position of deputy battalion commander position of deputy company commander position of deputy division commander position of deputy platoon commander position of deputy regimental commander positive positive act positive administrative act positive administrative law positive administrative measure positive breach of contract positive breach of law positive causality positive causal relationship positive coexistence positive condition positive conditions of an action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。