劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
释义	法律分析：不能。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同，因此，劳务派遣的劳动合同不能是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制用工形式十分灵活，且可以订立口头协议并随时终止用工，这与劳务派遣的劳动合同要求书面形式相冲突，因此，劳务派遣单位不得招用非全日制用工的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
随便看	有经济适用房还可以享受房改吗什么是房改房和经适房？我国保障性住房现状是什么样的，有谁能告诉我呢？保障性住房的定义是什么？保障性住房建设目的是什么？保障性住房建设有什么规定？说下保障性住房是指什么保障性住房谁知道保障性住房的好处是什么？保障性住房和住房保障保障性住房的定义如何完善保障性住房怎么完善保障性住房保障性住房法律问题什么是保障性住房？保障性住房社会意义什么是保障性住房呢? 保障性住房的定义是什么，有谁来说说看呢？保障性住房政策的社会意义保障性住房的目的和意义什么是保障房保障性住房政策有哪些国家对保障性住房的相关规定法律问题国家租房子政策法律问题保障房政策法律问题 nontransferable ticket nontransferrable indorsement non-treaty power nontypical impulse control disorder nontypical offense nontypical silent partnership nontypical war non-unilateral contract nonunion nonunitary state nonuse nonuse of a trademark non-user nonutilitarian crime non-vessel-operating common carrier non-vessel operation carrier nonviolence nonviolent death nonviolent offender nonvoluntary intoxication nonvoluntary license nonvoluntary unemployment nonvoter nonvoting delegate nonvoting equity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。