被迫离职要拿离职证明吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被迫离职要拿离职证明吗 -法律知识
释义	法律分析：被辞退需要出具离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	工伤基金工伤保险应该怎么领取呢工伤职工就业补助金怎么领取？工伤保险待遇怎么领取工伤保险待遇的领取条件是什么实习是否签合同工伤离职后二次手术费用报销工伤第一次手术完做第二次如何报销？工伤二次手术报销流程是如何的工伤第二次手术需要休息多少天工伤二次手术费单位让自己出工伤的二次手术费用是否全报销工伤二次手术费该谁出工伤二次手术费怎么报销二次手术工伤能不能报工伤保险二次手术怎么报销？实习期签了合同要承担上面的条款吗实习期能签劳动合同吗？实习生不签合同嘛实习生可以签订劳动合同么？实习生可以签订劳动合同吗？实习没有签合同应该怎么办实习期另外签劳动合同实习期签了合同要承担上面的条款吗？签了实习合同没签劳动合同 State Law stateless stateless domain statelessness stateless person stateless refugee stateless territory stateless world state member statement Statement statement statement based on collusion statement from creditors statement made under examination statement of a case statement of acceptance on a check statement of account statement of affairs statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。