网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
关于雇佣关系最典型的特征 -法律知识
释义
法律分析:
第一、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。
第二、雇佣主体具有广泛性。
第三、雇员享有受劳动保护的权利。
第四、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
随便看
体育总局裁判证还发吗
交管12123怎么打印缴费发票
交管12123报名后多久能受理完成
开罚单后多久会在交管12123上显示
开罚单后多久会在交管12123上显示
发生交通事故换驾驶员怎么处理
私改车辆座椅怎么处罚
公交公司对事故司机的处理
交通事故私了怎么到交警撤案
公交公司对事故司机的处理
发生交通事故更换驾驶员
面包车拆座位被交警抓到怎么处理啊
面包车拆座椅怎么处罚
普通交通事故调换司机
私改车辆座椅怎么处罚
面包车拆座椅怎么处罚
交通事故后私了未成应怎么办呢
公交车公司和公交司机的关系
面包车后排座椅拆了怎么处罚
太仓车管所换驾驶证流程
太仓车管所换驾驶证流程
面包车怎么合法拆座椅
面包车车座拆了怎么处罚
新太原高铁客运东站拆迁
交通事故调换驾驶员处什么惩罚
groundage
ground annual
ground crew
ground force
ground force of the air force
ground for elimination of liability
ground for elimination of liability in a narrow sense
ground for elimination of punishment
groundless
groundless allegation
ground of appeal
ground of decision
ground of formation
ground of incorporation
ground of punishment
ground of recall
ground of rectification
ground of reorganization
adjournment
adjournment
adjournment of debate
adjournment of trial
adjournment sine die
adjournment term
adjourn the court
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/2 2:50:21