事假最小单位为几小时 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假最小单位为几小时 -法律知识
释义	法律分析：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	小公司能转让吗？小规模公司如何转让？小公司可以转让吗小规模公司如何转让小公司转让过程是什么？小规模公司如何转让? 小微企业转让，要应该怎么做? 小公司可以转让吗小公司转让过程是什么小规模公司如何转让借条转让需要债务人同意吗借条能转让吗合理合法的情况下借条转让有法律效力吗欠条能转让吗？如何进行才有效？借条应该怎么转让？借条可以依法转让吗个人借条可以转让吗？借条可不可以依法转让出借人把借条转给他人合法吗？借条如何转让才是有效的欠条能转让吗,欠条的转让条件是怎样的借条能转让吗合理合法的情况下？借条能不能转让呢法律问题借条转让需要债务人同意吗？借条能不能转让呢 ? policy of insurance policy of lenient treatment policy of life insurance policy of nonintervention policy of no perversion of the law for the innocent or the guilty policy of personal insurance policy of prohibitive duties policy of property insurance policy of protection policy of redemption policy of reforming the criminals policy of reform through labor policy of terrorism policy on locality policy oriental theory policy owner policy proof of interest policy-science school of law policy statement policy testing policy towards nationalities policy year polis politburo politburo member

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。