| 问题 | 事业单位考核规定 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定了事业单位考核规定。 法律依据: 《事业单位工作人员考核暂行规定》 第一章 总则 第二章 考核的内容和标准 第三章 考核的方法和程序 第四章 考核结果的使用 第五章 考核的组织管理 第六章 附则 |
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