劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
释义	法律分析：劳动合同中只签基本工资对公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴，以及计算加班工资的时候，都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的，签定的基本工资低，付的加班费也就会少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	创造与魔法申请强制退款过程？网课不想学了分期付款可以不付吗网课不想学了分期付款可以不付吗网课不想学了分期付款可以不付么为什么法人股东分红不交税为什么法人股东分红不交税技能补贴只能领一次吗？县级垂直管理单位有哪些 -法律知识乡（镇）农村社会养老保险经办机构的工作职责县委巡察办主任权力 -法律知识公司养老保险怎么操作事业单位岗位类别和岗位名称参加保险的自主选择权县委的巡视专员什么级别县委巡察办主任权力 -法律知识县委巡察办主任权力 -法律知识县级垂直管理单位有哪些 -法律知识污水处理管理制度亳州公积金提取办法西安公积金封存怎么解封住房公积金取暖费提取亳州公积金提取办法亳州如何进行住房公积金的提取西安廉租房取暖费怎么收费标准暖气拆除后管道如何处理？ interdiction system interdit inter-enterprise contracting inter-enterprise credit inter-enterprise leasing Interest interest interest interest interest interest interest accrued interest arbitrage interest-bearing bank debenture interest-bearing capital interest-bearing demand deposit interest bearing note interest bill interest claim interest clause interest coupon interest due interested interested motive interested owner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。