| 问题 | 被告申请笔迹鉴定胜利了是否一定胜诉? |
| 释义 | 被告申请笔迹鉴定胜利了是不一定胜诉，对笔迹鉴定的申请由谁提出，应当根据具体案情的不同而分配。当原告所提供证据达到了证明借贷关系成立或证明了借条系被告所书，完成了举证责任时，被告如否认是其签字则由被告申请作笔迹鉴定;当原告本身不能完成证明责任时，则首先应当由原告自己申请作笔迹鉴定，从而完成自己的证明责任。只有在原告完成了借条是被告所签的举证责任后，被告抗辩时，举证责任才依法发生转移，由被告对抗辩事实进行举证，这是对“谁主张、谁举证”原则的正确理解。 一、著作权侵权纠纷原告如何举证 一般是谁主张谁举证的原则。但一般情况下，原告很难获得被告软件的源程序，即使原告申请了法院调查收集证据，被告也会拒绝提供其软件源程序，此时如果原告能证明双方软件的目标程序相同或实质性相似。 或者虽不相同或者实质性相似，但是被告软件的目标程序中存在原告软件中的特有内容；或者双方软件的运行界面相同的，可以认定原告完成了相应的举证责任，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 侵权行为的证据：这是最主要的，司法实践中采用“实质性相似加接触原则”，即要有证据能证明原告软件和被告软件是相同的或构成实质性相似，并且被告接触了或有可能接触了原告的软件，就可以初步认定侵权行为的存在。 二、民事诉讼法对被告举证的规定原则是什么 特别规定：举证责任的倒置 1、对于依照法律要件分类说，本来应当由主张权利的当事人负责举证的要件事实，改由否认权利的另一方当事人就该事实的不存在负证明责任。证明责任倒置必须有法律的规定，法官不可以在诉讼中任意将证明责任分配加以倒置。 2、特别需要注意《民法典》中的举证倒置，司法实务中经常用到。 3、劳动争议案件证明责任的分配 4、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这也是举证责任倒置的情形。 需要注意的是，在我国的民事诉讼的程序中，最主要的举证原则就是“谁主张谁举证”，当然有些特殊情况除外，有的举证责任还需要倒置，总之，在民事诉讼中证据是最能证明案件的材料，真实有效合法的证据可以争取到利益的最大化，也是最能还原事实真相的。 在民事诉讼案件中，被告可以采取反驳证据、反证和新的本证三种不同的方式对原告的主张进行反驳。被告举证负担是向法院提供证据的责任，也是为了防止自己败诉。一切证据都是要在事实的基础上举证的。证据的形式也是多种多样的，书证，物证，视听资料，证人证言等。 |
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