网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期离职需要办理离职手续吗?
释义
法律主观:
1、劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律客观:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
幼儿园孩子打闹受伤赔偿谁出啊
网络借贷平台倒闭了还用还钱吗
距离退休不足5年的能解除劳动合同嘛
离退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿
劳动合同解除经济补偿金如何计算方法
劳动法解除合同补偿金计算方法
劳动合同解除赔付金的计算方法是什么?
公司违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算?
违法解除劳动合同怎么赔偿金
违法解除劳动合同赔偿金有多少?
劳动合同违法解除的赔偿金
劳动法违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同的赔偿金具体怎么计算
解除劳动合同经济补偿金应该怎样算
根据法规规定解除劳动合同补偿金如何计算
个人解除劳动合同补偿金应该如何计算?
劳动合同解除赔偿金怎么算的
解除劳动合同的赔偿金要如何计算
劳动合同解除赔付怎么算
解除劳动关系经济补偿金怎么算
信阳设立保安培训单位审批要办多久
面临债务问题,股东应该如何应对?
破产后债权债务的处理原则
债权人及债务人提出申请破产的理由一般有什么
债务人申请破产原因 法律问题
人身保护
人身保护法
人身保护令
人身保护令状
人身保护权
人身保险
人身保险代理业务
人身保险单
人身保险的被保险人
人身保险的受益人
人身保险合同
人身保险金
人身保险契约
人身保险中的死亡保险
人身不可侵犯
人身担保
人身罚
人身非财产关系
人身攻击
人身关系
人身豁免
人身监护人
人身检查笔录
人身强制措施
人身请求
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/11 6:16:35