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问题	试用期要辞职怎么做
释义	法律分析：需要提前三天提出。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	非法监禁罪怎么判 -法律知识法律规定非法监禁罪应该怎么判非法监禁判多少年？非法监禁判几年？法律规章非法监禁罪如何判法律规章非法监禁罪如何判？非法监禁多久构成犯罪？哪些刑事案件可以免除监禁？能否通过拘留来避免监禁？" 非监禁刑的执行方式有哪些？？监禁和拘留区别有哪些刑法中是不能犯什么罪从业禁止是非刑罚处罚方法吗？从业禁止是非刑罚处罚方法么？从业禁止是非刑罚处罚方法嘛？刑事案件的禁止令是什么？刑事禁止令法律问题禁止令是附加刑吗缓刑都有禁止令吗缓刑禁止令是什么从业禁止是非刑罚处罚方法嘛？从业禁止是非刑罚处罚方法么？关于不适于关押的罪犯具体有哪些哪些刑事案件不需要关押？刑事案件关押规定 non sui juris NON SUIT non-suit nontariff barrier nontariff distortive device for trade nontariff measure nontariff obstacle nontariff restriction nontaxable income non-taxable security nontax payments Non Tenuit, Non Tenure non-term nonterritorial gulf and bay nonterritorial sovereign nontrade exchange revenue nontrade foreign exchange control nontrade international payment nontransferable nontransferable ticket nontransferrable indorsement non-treaty power nontypical impulse control disorder nontypical offense nontypical silent partnership

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