值班算不算是加班薪资?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	值班算不算是加班薪资?
释义	值班不应该支付加班薪资。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
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