值班算不算是加班工资?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	值班算不算是加班工资?
释义	值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	摸了未满14周岁的下体会构成犯罪吗？摸了未满14周岁的下体会构成犯罪么摸了未满14周岁的下体会构成犯罪嘛摸了13岁女孩胸部构成猥亵罪，已关押看守所3天，会怎么判刑，严重吗？别人家的孩子故意摸自己的乳房犯罪吗摸了未满14周岁的下体会构成犯罪嘛？摸了未满14周岁的下体会构成犯罪么？性侵14岁以下男13岁强奸判刑吗男13岁强奸判刑吗如果一个刚满18岁的男孩性侵了一个13岁的小女孩最多会被判几年摸了未满14周岁的下体会构成犯罪吗性侵14岁以下 13岁男孩强奸要判刑吗男13岁强奸判刑吗摸了未满14周岁的下体会构成犯罪吗摸了未满14周岁的下体会构成犯罪吗朋友犯了猥亵儿童罪只摸了胸自己去自首的还是初犯强奸13岁判几年拿别人隐私来威胁别人算什么？拿别人隐私来威胁别人算什么拿别人隐私来威胁别人算什么拿别人隐私来威胁别人算什么别人拿我个人隐私威胁我? 拿别人隐私来威胁别人算什么 Abstract of title abstract of trust abstract restrictionism abstract right of action abstract security AB trust a bunch of criminals abus de droit abuse abuse of asylum abuse of authority abuse of authority or official position Abuse Of Discretion abuse of discretion abuse of discretion abuse of flag abuse of flag of truce abuse of franchise abuse of immunity abuse of legal process abuse of litigious proceedings abuse of monopoly abuse of official capacity abuse of official capacity by civil servants abuse of official capacity by special office holder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。