三个月不发工资,劳动法如何规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三个月不发工资,劳动法如何规定
释义	找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。根据《劳动法》规定，工资按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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