网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
正式工辞工当天可以走吗?
释义
正式工辞工当天不可以走。一般情况下,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式,通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时可以要求用人单位按规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
去工厂上班要签劳动合同么
工厂没有和工人签订合同违法吗
在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
工厂不和员工签合同违法吗
进工厂没签合同合法吗
到工厂需要签劳务合同吗
工厂雇人不签劳动合同可以吗
工厂没有跟员工签订劳动合同
工厂可以不签劳动合同吗
工厂招未成年工是否犯法 法律问题
工厂招未成年工是否犯法 -法律知识
招用未成年工犯法吗
厂里招未成年犯法么?
招聘未成年工犯法吗?
工厂招未成年劳动局管吗
工厂招聘未成年临时工违法吗?
工厂招聘未成年临时工违法吗 -法律知识
未成年做临时工犯法吗
未成年人做临时工犯法吗?
招聘未成年工犯法吗?
未成年临时工违法吗?
未成年做临时工犯法吗?
未成年人临时工是否违法?
招聘未成年工人是否合法
工厂用临时工违法吗?
implementation regulation
implementer
implement exemption
implementing rules
implement of police
implement of punishment
implement of robbery
implement of war
implementor
implements of torture
implements of war
implicate
implicated in a crime
implicated jurisdiction
implicated offender
implicated offense
implicate others in a confession
implication
implication of nonfeasance
implication to three clans for crimes committed by one offender
implicative
implicative of each other
implicit
implicit costs
implicit culture of an enterprise
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/30 12:34:21