网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在厂里上班可以急辞职吗?
释义
法律分析:
在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
公安机关外观标识规范 -法律知识
海关货物重量偏差范围
精神病不能离婚吗
怎么和精神病丈夫离婚
过度医疗应该如何界定?
过度医疗要承担什么法律责任?
过度医疗可以诉讼吗
有什么方法界定过度医疗
医院过度治疗如何赔偿?
过度医疗怎么维权
过度医疗和医疗纠纷找哪里?
请问离婚离不了怎么办
医院过度治疗如何赔偿 -法律知识
医院过度治疗如何赔偿?
医院过度医疗怎样要求索赔
过度医疗医疗医院有责任吗
过度医疗医疗医院有责任吗?
过度医疗可以起诉吗
过度医疗怎么举证
医生过度医疗的责任是什么?
过度医疗的对医生的处罚 -法律知识
精神病离婚有没有效
医院过度检查怎么判定 -法律知识
怎样鉴定过度医疗
过度医疗如何界定?
no trial without complaint
not safe
not satisfied
not sealed
not subject to the limits
not suitable for towing
Notterbohm Rule
not to bear criminal responsibility
not to be called to legal account
not to be heard in public
not to be in compliance with
not to benefit clause
not to be taken as an evidence
not to constitute a crime
not to investigate criminal responsibility
not tolerated by law
not to prove the point
notwithstanding
notwithstanding
not worth litigating
no unauthorized use
nourish
no use of
no use of force
N.O.V.
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/21 22:33:26