薪资按21.75天算是否合理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资按21.75天算是否合理？
释义	律师解答：合理。1. 劳动法规定，月标准工作天数为20.92天，此结果不包含国家法定的节假日和双休日2. 法定休假日和双休日无薪3. 节假日和双休日加班时，应支付其三倍或者两倍的加班工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	未成年打群架怎样处理未成年学生打群架怎么办未成年人群殴怎么处理针对未成年打群架怎么处理未成年人打群架会如何判刑未成年人打群架应该怎样处理未成年打群架致人轻伤？处理未成年打群架的方法未成年人打群架应该怎么处理？未成年打群架派出所会怎么处理？未成年打群架派出所会怎么办理应对未成年人群殴的方法未成年的学生打群架怎么办？未成年打群架怎么办理的未成年打群架如何处理未成年打群架致人轻伤未成年人打群架怎么处理未成年人群殴打架怎么处理？未成年群殴打架怎么处理？未成年打群架致人轻伤法律问题未成年的学生老是打群架怎么办未成年群殴怎么处理处理未成年群殴打架的方法成年人打群架法律规定如何处理？针对未成年人打架事件的处理措施 specialized prevention specialized profession specialized subject specialized trade special judicial assistance special judicial proceedings special jurisdiction special juristic character of law special juristic content of law special juristic principle of law special jury special labor protection for underage workers special legacy special license special license for hunting or catching wildlife special lien special limitation special-line consultancy special loan special loan in foreign currencies specially advised credit specially agreed place of a contract's performance specially appointed specially authorized lawmaking specially dangerous

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。