试用期和正式工资差多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期和正式工资差多少
释义	法律分析：最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	交通事故中受伤者可以获得什么赔偿交通事故皮肤檫伤可以赔务工费吗离婚存款怎么调查取证离婚存款怎么调查取证？查询离婚案件中银行存款的程序房屋租赁纠纷该怎么维权云南房租纠纷如何进行维权云南租房纠纷打官司时效有什么要求企业合伙设立的条件有哪些注册合伙企业要具备哪些条件合伙企业公司设立条件合伙公司设立的条件商标侵权答辩状应包含哪些内容？关于犯罪中止的中止处罚是怎样的？犯罪中止会怎么处罚犯罪中止情况怎么处罚刑事犯罪中止可以免除处罚吗需要对犯罪中止进行处罚吗关于犯罪中止的中止处罚是怎样的犯罪中止应该如何处罚呀无锡市居民医保待遇是怎样的结婚证需要在哪里办理？办理单亲出生证明需要什么手续 -法律知识单亲妈妈出生证明需要什么材料 -法律知识交通事故没有伤人逃逸的怎么处罚 delegative orders delegatus non potest delegare delegatus non potest delegare de lege ferenda de lege lata deleterious deliberate deliberate deliberate and decide deliberate deception deliberate falsification Deliberate Ignorance deliberate in a formal meeting Deliberate Indifference deliberately deliberately break deliberately break the law deliberately make things difficult for deliberately sabotage deliberate maiming Deliberation Deliberation 潜在的罪犯潜在犯罪人潜在顾客

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。