网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
交完离职单之后旷工3天算自离吗?
释义
法律分析:
交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手续。
法律依据:
《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
随便看
境外的诈骗案警方能破获吗
境外诈骗超过30天案例判刑
商家盗用品牌商标怎么处理
商标侵权盗用品牌怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
盗用品牌商标怎么处理
女生男生法定结婚年龄 -结婚登记
男生结婚合法年龄 -结婚登记
女生可以结婚的法定年龄 -结婚登记
男女登记年龄是多少岁 -结婚登记
男女生结婚合法年龄 -结婚登记
男女生领证法定年龄 -结婚登记
男女登记结婚的年龄?
男生结婚的法定年龄 -结婚登记
男女什么时候能领证
迟到被开除合法吗 -法律知识
强制员工加班犯法吗
公司强制加班儿合法吗
公司有没有权利强制加班
恶意滥用法定程序
恶意滥用民事诉讼程序
恶意破坏财产
恶意欺诈
恶意侵权行为
恶意杀害
恶意伤害
恶意损害
恶意损害险条款
恶意通谋
恶意透支行为
恶意行为
恶意宣传
恶意遗弃
恶意预谋
恶意诈欺
恶意债务
恶意占有
恶意占有人
恶意证人
恶意致残
恶意中伤
恶意中伤者
恶债
恶癖性犯罪人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/24 18:52:11