| 问题 |
南通婚假多少天2022年新规定 |
| 释义 |
2022年新规定南通婚假13天。包括法定假期3天和延长假期10天。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
江苏产假新规：
1、江苏省，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2、自2016年1月1日起，符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受我国新规产假（98天）的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
3、前两款新规的假期视为出勤，在新规假期内照发工资，不影响福利待遇，我国法定休假日不计入前两款新规的假期。
4、推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
5、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
生育金多久能报下来：
一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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