哪些假是有薪假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些假是有薪假
释义	法律分析：中国的有薪假期有： 1、法定假期：元旦1天；春节3天（除夕、初一、初二）；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性假期。 2、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	合同必须要按手印吗？签合同需要按手印吗 -合同订立法律规定的签合同按手印生效吗掩饰、隐瞒犯罪所得判刑标准是什么宝宝改名字出生证明需要更改么孩子改名字后影响出生证明使用么孩子改名字是否需要修改出生医学证明？新生儿上户口可以改出生证明上的名字吗孩子更名后，出生证明是否需要更改？私下签订的放弃继承权协议是不是有效放弃继承权是否有效私下签订的放弃继承权协议是否具有法律效力放弃继承权怎样生效放弃继承权无效的情况有哪些继承人放弃继承权是否有效？私下签订的放弃继承权协议是否有效放弃继承权怎样生效？私下签订的放弃继承权协议有没有效自愿放弃继承权证明还可以反悔么已构成投标罪如何处罚招投标合同证据出现被篡改怎么办？职务侵占罪移送检察院会怎样？职务侵占移交到检察院会判刑吗职务侵占到检察院了可以撤诉吗职务侵占罪该如何起诉 undefended prisoner undefended suit undelegated undeliverable undelivered cargo list undelivered prisoner undeniable undeniable ability undeniable clause under under a charge of underage under age underaged adopted children underaged children underage marriage underage stepchildren underage worker under agreement under an open cover under arrangement under arrest under average underbalance undercapitalization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。