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问题	小时工试用期多久 -法律知识
释义	法律分析：试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	工伤赔偿项目与什么有关发生工伤后,都有哪些赔偿项目,你知道吗因工受伤获得的工伤赔偿有哪些种类？工伤赔偿项目及规定是怎样的？工伤赔偿项目及标准是如何规定的工伤赔偿项目及规定是怎样的工伤应该如何认定,工伤赔偿项目有哪些工作中受伤怎么赔偿，工伤赔偿包括哪些项目工伤赔付有哪些部分工伤赔偿的项目怎么确定工伤赔偿的不同情况工伤赔偿涵盖哪些方面的损失？如果发生工伤，哪些损失可以被认定为工伤赔偿范围？工伤赔偿的项目有哪些，可以从哪些方面认定对于工伤赔偿项目及标准是如何的工伤赔偿的赔偿金额是否可以针对受伤程度进行调整？工伤赔偿项目包括哪些情况哪些情况下受伤能认定为工伤，工伤赔偿的项目包括哪些发生工伤后单位应赔偿哪些费用？工伤赔偿金额是否与受伤程度和所在地区有关？工伤赔偿有哪些项目,工伤赔偿纠纷需注意什么工伤赔偿项目及标准是如何规定的哪些情况下受伤能认定为工伤,工伤赔偿的项目包括哪些如果不同的部位遭受工伤，赔偿是否一样？获得的工伤赔偿包括哪些项目 Party and government personnel party and party costs party applying for accession party at fault party autonomy party B party breaching the contract party C party cabinet party causing the injury Party committee party completing scientific and technological achievements party concerned party conduct party constitution party discipline party for relief of action party in a lawsuit party in bankruptcy party in breach party in conflict party in delay party injured party in power party insuring

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