网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司降薪后员工不离职算是默认吗
释义
法律主观：
从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准为每满一年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资，公司无理由辞退的，也可以主张公司支付赔偿金(为经济补偿金标准的两倍)。
随便看
医院规定没有生育登记号不可以报销吗？
无房证明去哪里打？
无房证明的话多久能开出来啊
去哪里开无房证明？
钦州签合同注意事项是什么
钦州签合同注意事项这方面的内容是怎样规定的？
签字生效的合同有哪些
签字生效的合同有哪些
合作合同怎么签才有效
哪些是需要审批才能生效的合同
一份合同是否有效,必须具备哪三个条件?
玉溪市变更执业机构许可受理条件有哪些
玉林医疗机构变更执业登记如何规定
临汾执业机构变更条件是什么
钦州执业机构变更流程有哪些
玉林市职业病诊断机构变更审批在哪办理
妹妹垫付哥哥医药费,可以向他子女讨要吗 -法律知识
直系亲属房产证加减名字要钱吗？
法定直系亲属
法律规定什么是直系亲属？
大病保险和医保统筹报销比例一样吗
统筹支付包含了大病保险支付吗 -法律知识
社会保险大病医疗费用由统筹基金支付吗？
社会保险大病医疗费用由统筹基金支付吗?
住院医保统筹支付指什么
旅客客票
旅客平安保险条款
旅客人身运输合同纠纷案
旅客身体损害赔偿
旅客行李包裹托运纠纷案
旅客意外伤害强制保险
旅客运输
旅客运输合同
旅客运送合同
旅客责任保险
旅行社
旅行信用证
旅行证
旅行证件
旅行支票
旅行自由
旅游
旅游纪念品
旅游企业
旅游商品
旅游业
旅游业行政主管部门
旅游运输
履历
履行
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/26 19:31:21