网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
裁员年假还没休完怎么办
释义
法律主观:
1、单位经济性裁员,需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工,还需要支付员工一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十一条。2、补偿金是按照员工实际收入计算,是需要扣除社保和公积金的。3、年假有争议,可以要求单位支付加班费。
法律客观:
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
随便看
酒驾是交通肇事罪吗?
如何规定酒驾交通肇事罪的?
酒驾交通肇事罪是怎么标准的
公司不合理调岗变相裁员怎么解决?
广东省民办非学历教育机构退费管理办法 法律问题
教育机构退费法规规定
教育机构退费法规规定?
教育机构退费管理办法 法律问题
巴中市生育保险女职工的报销标准
物业服务合同总公司签订分公司履行可以吗
被物业公司起诉拖欠物业费有什么影响
物业服务合同总公司签订分公司履行可以吗?
物业服务企业有哪些违约责任
拖欠物业费的后果是什么
欠物业费属于什么纠纷
拖欠物业费公司还会被认定为失信人吗?
物业服务合同总公司签订分公司履行可以吗
物业服务合同总企业签订分企业履行可以吗
聚众赌博被派出所抓获后如何处理?
派出所抓赌博怎样处理?
18岁带17岁住酒店违法吗 -法律知识
聚众赌博被警察抓如何处置?
赌博被派出所抓去程序
聚众赌博被派出所抓了怎么处罚
赌博被派出所抓了一般怎么处理罚款吗?
fixtures
FIXTURE(S)
FIXTURE(S)2
fix up
flag
flag-bearer
flag-bearer's banner
flag country
flag discrimination
flagellate
flagellation
flag of convenience
flag of convenience ship
flag-of-convenience vessel
flag of truce
flagrant crime
Flagrante Delicto
flagrante delicto
flagrant necessity
flagrant offense
flagrant violation
flag signal
flag state
flak suit
flak vest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/7 23:26:25