职工的年休假天数是否以累计工作年限算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工的年休假天数是否以累计工作年限算？
释义	法律分析：职工的年休假天数是以累计工作年限算的。法律依据：《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	故意伤害罪的轻伤是判多少年？故意伤害罪能判处多少年？故意伤害罪刑事判决几年故意伤害最高判刑多少年？故意伤害罪重伤判多少年 -法律知识故意伤害他人重伤判刑多久？轻伤故意伤害罪判几年犯故意伤害罪最高判多些年？故意伤害罪最多可判多少年犯故意伤害罪判几年呢重伤判刑几年起步? 故意伤害罪最低判几年故意伤害罪一般判刑多久刑事案件轻伤判几年轻伤在什么情况下判3年？轻伤量刑几年轻伤判多少年轻伤的量刑标准是被判处几年轻伤一般会判多少年呢轻伤判刑多少年 -法律知识刑事案件轻伤判几年 -刑事处罚刑事犯罪构成轻伤判几年？构成轻伤能判几至几年有期徒刑？轻伤判刑一般多久轻伤判刑一般有多久 probate bond probate business probate code probate copy probate court Probate court probate court probate division probate, divorce and admiralty division probate duty Probate estate probate judge probate of codicil probate proceeding probate registry probate sb. probating of will Probation probation probation Probation probation probation probation agency probational period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。