企业实行年薪制如何发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行年薪制如何发工资
释义	法律分析：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	违约金能退吗退休返聘协议一般签多久退休返聘协议到底签多久如何确定违约金的截止日期退休返聘合同到期不续签又补偿金吗? 退休返聘协议一般签多久合同违约金计算读研可以领失业补助金吗 -法律知识农村30多年的房子没证怎么办农村30多年的房子没证怎么办？国家反间谍法实施细则反间谍法颁布时间？反间谍法何时实施哈尔滨办台湾通行证在哪里拍照？哈尔滨办台湾通行证在哪里拍照哈尔滨办台湾通行证在哪里拍照哈尔滨地铁卡怎么办理？哈尔滨办台湾通行证在哪里拍照？军改后文职干部有什么变化 95岁老人医保报销多少天津市老年人补贴政策是什么天津市老年人补贴政策是什么 202365岁以上老人医保报销比例是多少老年人意外死亡赔偿标准？ 190岁老人医保报销多少专业技术人员专业技术人员岗位工资专业技术人员技能工资专业技术人员职务工资专业技术上尉专业技术上校专业技术少将专业技术少尉专业技术少校专业技术院校专业技术职称专业技术职务专业技术职务聘任制度专业技术中将专业技术中尉专业技术中校专业检测机构专业检验机构专业经纪人专业领事专业民事法人专业人员专业训练专业约定专业中间商

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。