| 问题 | 建筑公司注册资质合并后会有什么变化？ |
| 释义 | 企业合并，合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级，但是应当符合相应的资质等级的标准条件。 公司合并后会产生什么效果 (一)公司的消灭、变更或新生 公司的合并必然导致一个或者以上的公司归于消灭。 (二)权利与义务的概括转移 根据《公司法》第175条规定，公司合并时，合并各方的债权债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 小型建筑公司注册条件 根据《建筑法》第12条规定，建筑公司的注册条件如下： （一）有符合国家规定的注册资本； （二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员； （三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 成立建筑资质公司需要哪些条件 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 申请条件： （一）在省行政区域内注册的从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等建筑施工活动的建筑业企业； （二）依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》； （三）符合《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》所列条件。 母公司吸收合并注册资本如何确定 母公司吸收合并后注册资本可以由母公司确定,法律上对这一点根本就没有明确的规定。 《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 公司合并员工不愿意去公司怎么办？ 公司合并的对员工来说，视为变更合同的内容，员工不愿意去的，双方协商不成可解除合同，公司支付经济补偿金。 该内容由 赵增梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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