用人单位能否向劳动者收取入职押金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能否向劳动者收取入职押金
释义	法律分析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
随便看	消费税征收范围包括女人结扎了出轨离婚法律怎么判？一方失踪另一方要求离婚怎么办子公司对外签署的合同盖母公司的公章是否生效分公司签订合同需要盖什么章分公司能用公章签合同吗企业怎么防范签订合同风险公司合并债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保？为什么公司合并时能要求清偿债务或提供担保，但是分立不可以呢新生儿办理户口需要哪些材料新生儿入户口证件有哪些交通事故人伤能否达成私人和解？交通事故一次性终结赔偿协议书法律问题门面转让合同需要注意什么老人赡养法律咨询精神病国家有补助吗 -法律知识精神病打人监护人没钱怎么办？劳工合同的违约赔偿暑假工合同是否具有法律效力？刑法中的遗弃罪是怎样规定的什么是遗弃罪及遗弃罪构成要件是什么遗弃罪判几年？法律是怎么规定的？遗弃罪判刑判多久遗弃罪有犯罪中止吗法律规定妈妈遗弃罪判几年？ juvenile who runs away from home juxta formam statuti * K * K kakergasia kangaroo closure kangaroo court Kantian philosophy of law keep keep a contract keep afloat keep a lookout keep a lookout over keep an appointment keep apart keep close watch KEEP COOL KEEP DRY keeper keeper KEEP FLAT keep from keep in a storehouse keep in bondage keep in captivity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。