暑假工不干可以马上结工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工不干可以马上结工资吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	储蓄卡被司法冻结了额度显示为0这个有自行解冻吗 -法律知识权利质权的标的有哪些权利质权的标的有哪些父母给子女买婚房算赠与吗今天闯了个黄灯有没有事？生产许可证是不是三证合一了食品流通许可证是否还需要办理呢办理食品经营许可证要哪些材料无意收赃怎么定罪？不知情收赃为什么要被拘留企业欠钱监事人承担什么责任企业欠钱监事担责任吗？公司欠钱监事人承担哪些责任公司监事承担公司债务吗？有限责任公司的股东人数是多少股份有限公司股东人数要求是什么民法典标准孙子持奶奶遗嘱可以继承房产吗调头直行相撞应该怎么划分责任调头直行相撞怎么划分责任？漏税100万怎么处罚偷税漏税100万如何处罚偷税漏税100万如何处罚漏税100万如何处罚偷税漏税100万如何处罚偷税漏税100万如何处罚 terms of international contract for civil engineering projects terms of payment terms of reference terms of reference Terms Of Sale terms of sale terms of settlement terms of the offer terms of trade term subject to no change term time terra nullius terra wainabilis terrestrial environment terrestrial space terrestrial wildlife terrier terrified reaction territorial territorial acquisition territorial aggrandizement territorial air territorial air of a neutral state territorial airspace territorial application clause

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