暑假工没签合同少发工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没签合同少发工资怎么办
释义	法律分析：暑假工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	领证的照片要几寸？领结婚证要求带几张照片领证需要几张照片几寸的领证要带几张照片领证需要几张照片？领结婚证要求带几张照片领结婚证要几张照片几寸的领证的照片要几寸领结婚证要求几张照片领证照片要求的尺寸和数量领证需要几张照片？结婚领证照片尺寸身份证和本人合照什么用隔离会被收手机吗骗一部手机是否能立案公司收手机算不算违法骗一部手机能立案吗被隔离要收手机吗单位收手机是否合法强制收手机违法吗家长收手机怎么办触犯法律了吗爸妈收手机是违法的吗公司收手机算不算违法骗一部手机能立案吗牵引车核定载质量计算方法 -法律知识 collective welfare collective will Collective Work collective work collective work collectivism collect money collect on delivery collector of customs collect rent collect taxes college College college for professional training College of Arms colleges and schools for prosecutors colleges and universities collegial bench collegial panel collegial system collegiate bench collegiate bench at original trial collegiate bench of first instance collegiate bench of judges collegiate bench of judges and people's assessors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。