| 问题 | 在线办理深圳调档函可行吗？ |
| 释义 | 保胎假和产前假的工资待遇解析：保胎假按病假发工资，产前假工资发八成。怀孕7个月以上，可请产前假两个半月，需经过许可和批准。根据地方法规，必须给假的情况下，工资发员工实发工资的八成。 法律分析 律师解析： 保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发， 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 拓展延伸 深圳调档函在线办理的流程和要求是什么？ 深圳调档函的在线办理流程相对简便。首先，申请人需要访问深圳市相关部门的官方网站，进入在线申请页面。然后，填写必要的个人信息和申请细节，如姓名、身份证号码、调档函目的等。接下来，上传所需的支持文件，如身份证复印件、申请函等。完成申请后，支付相关费用，通常可以通过网上银行或第三方支付平台进行。最后，等待审核和处理，通常需要几个工作日。办理要求包括：申请人必须是深圳市的合法居民或相关利益相关者，提供真实有效的个人信息和支持文件，遵守相关法律法规。请注意，具体的流程和要求可能会因个人情况和政策变化而有所不同，建议申请人在办理前仔细阅读官方网站上的相关指南和规定。 结语 根据法律规定，保胎假和产前假应按照相应的待遇发放工资。对于保胎假，由于是由医生开具证明，所以工资应按病假发放。而对于产前假，工资应按八成发放。对于怀孕7个月以上的员工，如符合条件并经单位批准，可请产前假两个半月。对于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准员工休假，工资按照员工以往每月实发工资的八成发放。在办理深圳调档函时，申请人需访问深圳市相关部门官方网站，并按要求填写个人信息、上传所需支持文件，并支付相关费用。办理过程通常需要几个工作日，具体流程和要求请参考官方指南和规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 |
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