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制定劳动合同最基本最重要的原则是
释义
法律分析:根据我国相关法律的规定,制定劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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更新时间:2025/11/17 3:58:36