| 释义 |
公务员的退休前后工资存在差别，主要是因为退休后每月领取的养老金不会超过其离退休前工资的60-70%。此外，公务员在享受相关社会保险福利时也存在差别。
公务员退休前后工资存在差别，并非仅指领取薪资的数额上的差别。公务员退休后每月领取的养老金金额会受到政策规定的限制，比如不会超过其离退休前工资的60-70%。这意味着，即使公务员退休前的工资极高，退休后的养老金也可能无法达到同样的金额水平，存在明显的差别。此外，公务员在享受其他社会保险福利时也存在一些不同，比如医保、住房公积金、失业保险等待遇上的差别。对于公务员来说，正确规划自己的养老金是十分必要的。一方面，公务员可以在职期间适当选择和调整自己在工资、奖金之外的收入，比如补贴、津贴等，从而增加自己的离退休前工资金额。另一方面，公务员也可以适当考虑开设商业养老金等专项理财账户，将自己的闲置资金进行投资，以期在退休后获得更高额度的养老金。
如果年龄太大无法开设商业养老金，公务员退休后有没有其他途径增加自己的养老金收入？对于年龄较大、且无法开设商业养老金的公务员来说，还可以通过向单位申请继续创造价值、继续工作的形式，继续赚取额外的薪水、积累更多的养老金。此外，部分退休的公务员也会转为在职人员的“特约监察员”，参加公务员监察工作，以此方式继续提供社会价值并获得一定的报酬。
公务员的退休前后工资差别主要在于退休后领取的养老金不会超过离退休前工资的60-70%。为了规划好自己的养老金，公务员可适当调整自己在工资之外的收入，申请延迟退休、转型参与监察等方式增加养老金收入。同时，公务员还需了解相关法律法规，制定有效的个人养老金规划，为自己的退休生活提供更加有力的保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国退役军人保障法》第三十二条 退役军人离休后，按照本法规定缴纳养老保险费的，其按月领取的养老金不低于其退休前的月平均工资的80%。
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