网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
因为工作原因被同事打成轻微伤算不算工伤
释义
法律主观：
如果职工在工作场所因为工作原因被同事打伤，一般属于工伤。职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工负伤的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
随便看
疫情导致合同不能正常履行,应当如何处理?
疫情导致合同无法履行怎么办
建设工程施工合同解除之后，发包人应于何时支付工程款
疫情期间没有完成合同要怎么解决
疫情原因导致合同无法履行 -合同解除
建筑工程款疫情如何索赔
疫情期间合同无法履行怎么办？
建设工程施工合同解除之后，发包人应于何时支付工程款？
疫情导致合同不能正常履行,应当如何处理?
疫情期间可以中止劳动合同吗
疫情影响终止合同算违约吗
疫情可否作为解除合同的理由
疫情期间可以中止劳动合同吗
建设工程施工合同因疫情迟延履行产生纠纷应该怎么办
疫情可否作为解除合同的理由
疫情可否作为解除合同的理由
疫情工地停工损失谁承担 -法律知识
疫情期间停工停产怎么支付工资
疫情不能复工工资如何支付
疫情停工政府有补偿吗？
疫情导致合同无法履行怎么办
疫情期间没有完成合同的如何处理
疫情期间合同无法履行怎么办？
2023疫情期间服务合同无法履行如何处理呢
疫情不能复工工资如何支付
safeblower
Safe-Conduct
safe-conduct
safe conduct
safecracker
safe custody
safe deposit company
safe driving
safeguard
safeguard agreement
safeguard clause
safe-guarding duties
safeguarding of assets
safeguards
safekeeping
safe load
safe operation
safe operation rules
safe operation zone
safe partner
safe period for use
safe place
safe place to work
safe port
safe retreat
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/25 11:11:36