未成年辞职要等多少天？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年辞职要等多少天？
释义	法律分析：正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
随便看	收养关系具有哪些法律效力收养关系产生的效力是怎样的 2023民法典的涉外收养有什么规定对方生理缺陷如何起诉离婚呢离职当月享受带薪假期吗？提出离职申请后可以正常休假吗？离职遇到法定节假日怎么算公司假期,离职前能休么提出离职申请后可以正常休假吗？员工中途离职年假怎么算？申请离职还没到时间，公司提前让我走，我是否有权利做到我申请离职的时间我递交离职书是到2月16日现在让我提前离职，公司应该补偿我么? 自己离职有经济补偿金吗 -法律知识主动提出离职经济补偿金要给吗？离职的时候是不是要确认工资离职有没有经济补偿金员工主动辞职需要解除劳动合同吗？主动离职劳动合同怎么解除主动离职怎么开解除劳动合同？主动离职怎么解除劳动合同？员工主动离职怎么解除劳动合同? 提交辞职后提前离职要怎么处理离职后公司还提出之前的工作问题要扣工资法律问题离职后公司还提出之前的工作问题要扣工资？离职给单位造成的损失要扣工资吗 factoring FACT or OPINION re Defamation factors' acts factor's lien factors of administration factor that influences the mind in crimes factory factory act factory bank factory burden factory collective contract factory committee factory director responsibility system factory district factory headquarters factory law factory ledger factory legislation factory management committee factory overhead factory overhead burden factory owner factory safety rule factory shutdown losses factory's quality terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。