没签劳动合同解雇员工需要赔偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同解雇员工需要赔偿吗？
释义	法律分析：需要的，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	对用人单位非法用工如何处理工人与用人单位存在劳动纠纷找谁？用工主体责任能否确定劳动关系事实用工属于合法劳动关系吗不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间会形成什么法律关系单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任侵犯职工劳动权益的什么可以依法要求用人单位承担责任？侵犯职工劳动权益的哪里可以依法要求用人单位承担责任企业有违法行为职工怎么处理企业违反什么侵犯职工劳动权益的？企业违反什么侵犯职工劳动权？企业违法侵犯职工劳动权益的法律问题侵犯劳动权属于民事违法吗单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？单位侵犯劳动者人身权益的责任是什么？单位侵害劳动者人身权益应承担的责任是什么单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任非法用工非法用工的法律规定非法用工什么部门管劳动者涉嫌违法犯罪的，用人单位如何处事业单位违反劳动法怎么办用人单位违反劳动法的情形有 -法律知识用人单位违反劳动法应该怎样追究？ deed deed deed DEED2 deed box deed indented deed in lieu (of foreclosure) deed in writing deed of accession deed of appointment deed of appropriation deed of arrangement deed of arrangement deed of assignment deed of association deed of conciliation deed of constitution deed of covenant deed of gift deed of grant deed of indemnity deed of intrustment by stockholders deed of land deed of lease deed of mortgage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。