没签劳动协议应当如何解除劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动协议应当如何解除劳动关系
释义	律师分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作；与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	根据我国法律的规定离婚官司抚养费怎么付离婚后抚养费支付方式有几种离婚后子女抚养权的归属涉及哪些规定离婚子女抚养的哪些规定呢哪些情形能主张主张离婚损害赔偿能要求离婚损害赔偿的情况有哪几种可以提出离婚损害赔偿的情形包含哪些离婚可主张损害赔偿的情形有哪些可以提出离婚损害赔偿的情形包括哪些在哪些情况下,离婚可要求损害赔偿可以要求离婚损害赔偿的情形有哪些要搜集哪些证据有利于争取子女的抚养权解除关系要哪些证据争取抚养权？离婚父母对养子女的抚养权问题解除关系是子女主张抚养费的前提条件么？对解除关系子女抚养费的相关介绍解除关系时子女的抚养费应该怎样确定解除关系后怎么算孩子的抚养费？父母解除关系后子女在何种情况下可以要求增加抚养费？夫妻解除关系孩子抚养费怎么计算解除关系后子女抚养费怎么确定解除关系了孩子抚养费怎么解决解除关系孩子抚养费如何计算？离婚诉讼中一方请求经济补偿的条件是什么民法典协议解除关系后抚养费降低的条件是什么？ authority for postal administration authority in appointing and removing officers authority of administrative penalty authority of agent ad litem authority of foreign judgments authority of law authority of mercantile agent authority of patent agent authority of proxy authority of res judicata authority of the husband authority, the authority to confer military ranks authority to draw authority to negotiate authority to purchase authority to supervise authorization authorization Authorization authorization by contract authorization gaps authorization of an agreement authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。