员工急辞工怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工急辞工怎么处理？
释义	法律分析：劳动者想急辞职走人，需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	斗殴事件一般拘留多久北京医保卡支付密码怎么改? 北京医保卡支付密码怎么改?? 北京市居住证地址变更流程北京居住地址变更了怎么续签居住证？北京居住证变更地址要求什么材料？北京网上换居住证有什么办法理？ 2023年北京居住卡怎么换成居住证呢父亲去世后房产如何继承 2023房屋卖出后出了事故是谁的责任呢房屋买卖合同无法实现的，卖房人可以请求出卖人承担赔偿责任吗？消防不允许商铺搭建阁楼吗？消防不允许商铺搭建阁楼吗消防不允许商铺搭建阁楼吗 60岁工人被厂辞退有的赔偿吗 2023律师是否可以进行私下和对方调解呢 2023年律师不办事拖着怎么办案件调解成功律师应该收费 2023年律师调解收费标准没有立案律师调解有用吗 2023北京市律师调解员有什么条件怎么成立律师调解室家庭矛盾找谁调解家庭矛盾找谁调解调解邻里纠纷找谁最好 publication of tender publication of treaty public attorney public auction public audit public auditing public benefit public benefit corporation sentencing commission sentencing council sentencing criterion sentencing discretion sentencing guideline sentencing on the basis of the most serious crime sentencing policy sentencing standards sententia sentinel senting indecent matter sentry sentry post separability clause separable thing separate separate accounts for deposits and loans

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。