劳动者如何认定劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者如何认定劳动关系
释义	法律分析：劳动者如何认定劳动关系：第一，当事人之间实际存在劳动行为。第二，当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	公司如果注销了未还的欠款如何解决? "公司有应付款没付,可以注销吗" 公司注销后未偿还债务如何处理？公司注销应付款怎么办公司未还欠款注销后如何处理？公司注销后,未处理的债务怎么办 -债务纠纷公司倒闭注册资金未缴需要缴纳吗? 有关苏州工伤申请的信息苏州伤残鉴定中心咨询电话 -工伤苏州工伤赔付标准苏州省工伤赔偿标准苏州工伤认定标准及赔偿苏州的工伤赔偿标准芜湖电动车上牌的地点是什么？网上怎么办理电动车注销无锡电动车临时牌照有效期芜湖电动车上牌地点是什么芜湖电动车上牌地点电动车牌照怎么注销？电动车牌照怎么注销？工伤保险公司拖着不给处理怎么办工伤公司拖着不处置如何办公司对工伤一直拖着不处理怎么办工伤公司拖着不处理怎么办 -工伤工伤公司拖着不处理应该怎么办？ agent agent agent ad litem AGENT, AGENCY AGENT, AGENCY2 AGENT, AGENCY3 AGENT, AGENCY4 agent commercial agent-distributor agent for acceptance of service agent for buyer agent for clearing customs agent for ground services agent for seller agent-importer agent of a capitalist agent of bidding agent of necessity agent of settlement agent of the carrier agent of the owner of an intellectual property right agent per procuration agent proveocateur agent provocateur agent, receiver

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。