请假扣双倍工资符合规定吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假扣双倍工资符合规定吗？
释义	不符合。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	申请离婚要带什么证件吗申请离婚需要什么资料离婚手续怎样办理需要带什么？离婚手续怎么办理需要带什么要办理离婚手续需要带哪些办学位被骗怎么处理 -法律知识买学位被骗怎么处理 -法律知识襄阳市住房补贴怎么申请请问在微信上被骗了如何办微信被骗了怎么办微信被骗投诉有用吗微信被诈骗怎么办准研究生能怎么解除劳动协议用人单位与劳动者协商解除劳动合同协商解除劳动合同需要注意什么协商解除劳动合同需注意哪些问题? 劳动关系的解除以什么为准劳动关系的解除以什么为准? 协商解除劳动合同需要注意什么? 协商解除劳动合同需要注意什么劳动者提出协商解除劳动协议微信号被骗了该怎么办？微信被人骗了钱怎么办最快最有效欠钱被软禁怎么办？商业险基本险包括什么险种？ Presumption Presumption2 presumption from habit presumption great presumption of advancement presumption of author presumption of corruption presumption of death presumption of death presumption of fact presumption of good faith presumption of guilt presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of law presumption of law Presumption of law presumption of law by estoppel presumption of legitimacy presumption of life presumption of proof presumption of service of process presumption of survivorship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。