签了实习期合同可以随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了实习期合同可以随时离职吗？
释义	法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	拘传的执行机关是哪个？拘传的执行机关是谁,刑事拘传和刑事拘留有什么区别? 拘传和传唤的区别在于拘传是依法对所采取的强制措施吗? 适用拘传的基本程序是拘传的执行方式有哪些进行拘传时执行人员不得少于几人拘传的执行机关是公安机关吗哪些情况下才能实施拘传简述拘传的适用程序什么情形适合执行拘传刑事拘传的执行机关是哪些机关强制执行中拘传和拘留的异同拘传是哪个机关执行拘传是依法对所采取的强制措施吗,拘传的时间是多久拘传由哪个机关执行什么情况下可以对当事人进行拘传拘传、拘传犯罪嫌疑人时，司法机关应当遵守那些规定？公安机关拘传执行单位的程序有哪些？法律规定什么是羁束行政行为被拘留人员行为规范偷一部手机怎么量刑偷了两手机价值6000元会如何判？偷了两手机,价值6000元会怎么判倒卖手机号码犯法吗 -法律知识领土条约领土外庇护领土外空间领土完整领土现状领土性领土要求领土原则领土责任领土争端领土制度领土中立化领土重分领土主权领土主权的限制领土主权原则领土主权者领土主张领土转移领土租借领土最高权领退休金年龄领湾领峡领下层土

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