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问题

劳动合同转移需要什么手续

释义

法律主观：

劳动关系转移需重签劳动合同。劳动关系转移即建立新的劳动关系，原劳动关系消失，双方应自用工之日起一个月内订立新的书面劳动合同，劳动者可以重新主张。

    《中华人民共和国劳动法》
    第二十条
    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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